Por Jose Diaz 
La Dirección General de Migración (DGM) aseguró este martes que sus actuaciones durante los operativos que realiza en contra de extranjeros en condición de irregularidad en el país están apegadas “al respeto de los derechos humanos” y que para ello entrena a sus miembros.
Dijo que esa conducta se la exige al personal que ejecuta los operativos de interdicción que realiza en todo el territorio nacional para contener la presencia de extranjeros ilegales, en cumplimiento de la Ley 285-04 sobre Migración y su reglamento de aplicación, 631-11.
En ese sentido, informó que, por transgresiones de distinta índole a las normas que regulan la institución, en lo que va de 2025 han sido desvinculados o sancionados más de un centenar de colaboradores.
Haití envió personal a verificar deportaciones
La semana pasada el consulado haitiano envió a Dajabón una comisión de varios funcionarios para que verificaran los procesos de repatriación de sus compatriotas y velar por los derechos de los que residen o transitan en la zona. Además, buscan garantizar el cumplimiento de protocolos internacionales de protección a migrantes. Esto tras las denuncias de que esos ciudadanos eran supuestamente maltratados en el país durante el proceso de interdicción y deportación.
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Migración afirma prepara agentes
Señaló que, por primera vez en la entidad, la política vigente de contratación de personal incluye la participación obligatoria en una inducción y entrenamiento para orientar sobre la conducta y principios éticos que deben mantenerse.
“Nuestras acciones se realizan con estricto respeto a los derechos fundamentales de las personas intervenidas, garantizando trato digno, condiciones adecuadas de seguridad e higiene y la garantía del debido proceso, conforme a las normativas nacionales e internacionales en materia de derechos humanos”, explicó la institución en nota de prensa.
Migración indicó, además, que en caso de denuncias de actuaciones cuestionables éstas son investigadas y, de ser comprobadas, los responsables son sancionados de acuerdo a la gravedad de la infracción.
Evaluación de desempeño y mejoras
Agregó, asimismo, que como parte del fortalecimiento del sistema de gestión que implementa, los procesos están sometidos a programas de mejora continua y regularmente se evalúa el desempeño institucional con miras no sólo a generar cambios positivos significativos, sino también a identificar y eliminar ineficiencias para cumplir los objetivos de calidad definidos en el plan estratégico institucional, así como los establecidos por la presidencia de la República.
Fuente:
diariolibre.com